Cargos e Salários é um tema de grande interesse pela maioria das empresas.
A organização desse aspecto busca informações salariais condizentes com o mercado, auxiliando no equilíbrio da organização. Ela oferece subsídios para reconhecer o desempenho profissional dos colaboradores, o que se reflete diretamente nos resultados da empresa.
Contribui também para maior transparência na relação entre empresa e colaborador, evitando desgastes nessa parceria.